Zwang zum Freizeitausgleich?

Frage an die Welt da draußen:

Kann man vom Vorgesetzten dazu gezwungen werden, an bestimmten Tagen den Freizeitausgleich (FZA) zu nehmen, der sich angesammelt hat?

Ich habe mich voll engagiert, habe Stunden geleistet ohne Vergütung, die wir als FZA kriegen. Leider durfte ich ihn in 2007 nie nehmen und ausgleichen, weil die Konditionen nie so stimmten, dass es genehm war. Es war immer was, dass es nicht zuließ. Jetzt soll ich das gleich zu Beginn des neuen Jahres nehmen, habe ich heute plötzlich erfahren. Es sei so angeordnet, obwohl ich mich im Dienstplan nicht darauf eingerichtet habe und folglich auch keine zusammenhängenden Tage hinbekomme und es für mich völlig unvorbereitet kommt (privat). Ich bin bereit, es schnellstmöglich auszugleichen, aber ich hätte gerne ein oder zwei Tage zu einem anderen Zeitpunkt, was mir nicht gestattet wird, obwohl es vom Dienstplan her möglich und besser wäre.

PS: Sagt mir jetzt nicht gleich wieder, ich soll mir ne andere Klinik suchen, ich kann hier nicht weg und ich habe ein Datum, an dem es in eine andere Abteilung geht (Gott sei gepriesen! Halleluja!)